Koj yuav muaj kev ruaj ntseg nuj rau cov me nyuam thiab tsev neeg nyob rau hauv peb lub zej zog.

Nws zoo li ua hauj lwm ntawm no?

Ib tug hauj lwm ntawm no tsim ib lub neej zoo yav tom ntej. Ua hauj lwm ntawm Washburn Center txhais tau tias hloov lub neej, txhua hnub xwb.

Washburn Center nyuas yog cawv los ntawm ntau yam tshwj xeeb tshaj yog vim hais tias:

  • Feem ntau peb yog kawm nrog degrees hauv kev ua hauj lwm, sib yuav thiab tsev neeg txoj kev kho, psychology los yog tej kev pab txhawb tswv yim.
  • Feem ntau peb muaj cov me nyuam nyob rau hauv peb lub neej thiab peb sawv cev rau ib multitude ntawm tus neeg zov me nyuam cwj pwm.
  • Feem ntau peb yog dispersed hla ntau qhov chaw thiab thoob plaws hauv lub ntxaib ntxaib; Tag lawm hauv tsev kawm ntawv, zej zog, tsev kho mob thiab chaw ua hauj lwm vaj tse, xws li peb lub tsev hauv paus qhov chaw hauv North Minneapolis.
  • Peb yog attuned rau tag nrho cov tawv uas taug kev alongside thiab nyob rau hauv peb lub hom phiaj. Thaum peb cov neeg ua haujlwm predominantly qhia li dawb-bodied, peb ua yuam kev thiab nrog rau kev ua hauj lwm zoo — ib lub koom haum thiab koom haum.

Ua ke, peb tsav ib lub hom phiaj uas yog ib lub zej zog trusted zej zog. Nws yog txog, thiab rau, cov me nyuam. Ua hauj lwm ntawm no yuav siv sij hawm grit vim lawv bias thiab racism tsim roadblocks zov. Peb yog loj, bold thiab teem rau kev ua tau zoo rau nqis, ntau haiv neeg lus thiab inclusion.

Yog koj paub hais tias cov lus: catalyst, advocate, innovative thiab npaj los hloov — koj nyob rau sab xis khiav mus rau lub neej yav tom ntej nrog Washburn Center.

Nyob rau hauv tej txoj hauj lwm, nws muaj nws ib tug muab thiab tau txais. Peb tsis tau tseeb txog dab tsi txhais tau tias ntawm Washburn Center.

  • Peb qhia nyob rau hauv peb qhov tseem ceeb txhua hnub muab rau neeg txawj ntse thiab talents kom peb transform cov me nyuam txoj kev puas siab puas ntsws thiab pab ntau cov me nyuam thiab tsev neeg dua peb ua hnub no.
  • Peb yuav rewarded nrog rau tag nrho cov nyiaj them poob haujlwm uas muaj sis tw nyiaj hli, kev kho mob/kho hniav/kev tsis pom kev zoo, ib match 403b match, them lub sij hawm, mob lub sij hawm thiab bereavement.
  • Peb muaj kev vam kev cia siab thiab resilience nyob rau hauv cov neeg tau nyob ib breadth thiab qhov tob ntawm qhov tob uas tsis muaj unmatched — thiab uniquely positioned rau lub zej zog xav tau.
  • Peb muab kev saib xyuas ntawm tus neeg sab nraud licensure rau kev ua hauj lwm (LICSW), kev pab txhawb tswv yim (LPCC) thiab lub neej (LMFT).
  • Washburn Center muab qhov chaw zoo centered xyaum kom restoration thiab ua hauj lwm/lub neej tshuav nyiaj li cas.
  • Peb tau mus saib rau lub teb chaws renowned trainers thiab kev kawm txuj los ntawm Washburn Center txoj kev kawm lub koom haum.
"Kuv ua hauj lwm hauv Washburn vim peb muaj zoo kawg txuj rau clinicians loj hlob thiab xav tias txaus siab rau txoj kev loj hlob ntawd.

Kuv txaus siab rau kev siv zog kom tau raws li cov kev xav tau ntawm lub koom haum thiab tag nrho cov zej zog peb pab. Washburn yog ib lub teeb kaj lug ntawm ib cov-profit."

Thaum peb collectively muab peb passion ua hauj lwm kom tau cov me nyuam thiab tsev neeg mus saib xyuas, peb kev yog boosted los ntawm:

  • Lub hom phiaj-uas tau tsav ua hauj lwm uas strengthens koj lub zej zog.
  • Merit kuas them uas yog uas tau tsav los ntawm ib xyoos twg kev kawm cycle ntsuas los ntawm ib tug neeg thiab lub koom haum achievement ntawm hom phiaj tiv thaiv peb qhov tseem ceeb.
  • Qhov tseem ceeb-uas tau tsav nyiaj so koobtsheej kaw, them lub sij hawm tawm, wellness thiab zej zog khu lub sij hawm.
  • Chaw ua hauj lwm uas qhov yuam kev koj lub luag hauj lwm; Peb yog lub tsev hauv paus nyob rau sab qaum teb Minneapolis nrog chaw ua hauj lwm hauv Edina thiab Brooklyn Park. Peb thrive nyob rau tej qhov chaw uas muaj kev cuam tshuam peb lub hom phiaj los kho cov me nyuam thiab tsev neeg.
  • Lub tsev koj proficiency thiab contributing rau lub koom haum kev loj hlob nyob rau hauv Nqis, Diversity thiab Inclusion (EDI) nrog kws muaj txuj- thiab phooj ywg coj chaw muab ntau zaus ib lub hlis.
  • Nws kev loj hlob thiab tej yaam puab paub, xws li:
    • kev kawm los ntawm cov kws kho mob thiab cov supervisors,
    • kev saib xyuas thiab kev sib tham ua ib txoj kev xyaum ua ib txoj kev xyaum thiab,
    • Peev hauv kev pab txhawb thiab tshuab los maximize clinical kub siab.
"Kuv tau ua haujlwm nrog ntau tus neeg ua hauj lwm hauv Washburn xyoo. Muaj coob tus neeg ua hauj lwm puag, xws li kuv, tau nyob."
"Cov neeg ua hauj lwm hauv Washburn yog ib co nplooj siab kuv tau ntsib; Collaborating nrog lwm cov neeg zov me nyuam kom zoo tshaj rau lawv cov neeg tau, pib kawm rau cov txheej txheem feem ntau rau cov txheej txheem kev kawm, thiab lossi kawm los ntawm sib."

Peb cov neeg ua hauj lwm hais tias:

"Kuv ua hauj lwm ntawm no vim nws matters. Qhov chaw ua hauj lwm matters. neeg teeb meem. Cov me nyuam muaj teeb meem – thiab lawv tsim nyog paub tias – txhua feeb xwb, txhua hnub xwb."

Peb cov neeg ua hauj lwm hais tias:

"Kuv ua hauj lwm ntawm Washburn vim peb muaj zoo kawg txuj rau clinicians loj hlob thiab xav txaus siab. Kuv txaus siab rau cov kev siv zog kom tau raws li cov kev xav tau ntawm lub koom haum thiab tag nrho cov zej zog peb pab. Washburn yog ib lub teeb kaj lug ntawm ib cov-profit."

Peb cov neeg ua hauj lwm hais tias:

Kuv ua hauj lwm hauv Washburn vim lub hom phiaj ntawm lub koom haum aligns nrog kuv qhov tseem ceeb. Kuv genuinely xav hais tias sawv daws kuv ua hauj lwm nrog grounded hauv lub koom haum lub hom phiaj. 

Peb cov neeg ua hauj lwm hais tias:

"Cov neeg ua hauj lwm hauv Washburn yog ib co nplooj siab tshaj plaws kuv tau ntsib... thiab lossis kawm tau zoo los ntawm sib. Raws li ib lub koom haum, peb yuav tsis ntshai sim tej yam tshiab, ua tej yam txawv, thiab tseem yuav pab tau. Thaum peb ua yuam kev, peb kho thiab kawm los ntawm lawv."

Tau npaj ua ib qhov txawv nyob rau hauv peb cov zej zog.

Koom ib lub hom phiaj uas yog ua los ntawm qhov tseem ceeb thiab transforming cov me nyuam txoj kev puas siab puas ntsws.