En este episodio, Craig Warren habla del liderazgo inclusivo y de cómo dirigir una organización para que la DEI se refleje en las políticas, los procesos y la cultura. Habla de la diferencia entre el sesgo individual y el sesgo sistémico y anima a los líderes a utilizar datos para medir los resultados de la DEI. Señala que los líderes inclusivos deben hacer su propia autorreflexión y seguir la Regla de Platino.